SB 1
U VAZDUHU · karijera

Beogradska otvorena škola ove godine slavi 25 godina postojanja. Od samog početka to je bilo mesto gde su studenti mogli da čuju predavanja koja nisu imali prilike da slušaju na svojim fakultetima i da upoznaju izuzetne predavače. Iako se za 25 godina mnogo toga promenilo, osećaj s kojim studenti odlaze s programa je – isti. Osećaj da su deo nečeg izuzetnog, važnog za njihovu budućnost.

Tekst: Ana Rusanov Vračević

Iako dolaze s različitih fakulteta, studenti BOŠ-a imaju priliku da čuju predavanja iz različitih, često i potpuno drugačijih oblasti od onih za koje su se opredelili. Tako će danas na BOŠ – u studenti čuti predavanja kardiohirurga o aktuelnom pitanju etike u medicini, ili predavanje o budućnosti DNK – mogućim manipulacijama, o tome kako zakon još nije odgovorio na ova osetljiva pitanja i o korporacijama i državama koje se utrkuju za prevlast nad tim podacima.

„Ovde se pokreću važna pitanja o kojima se ne govori dovoljno ili ih najčešće nismo ni svesni. Imamo na primer IT stručnjaka koji na svojim predavanjima naglašava važnost humanističkih nauka i potrebu da se IT rečnik približi i širem krugu ljudi kako bi se izbeglo stvaranje veoma uskog kruga povlašćenih stručnjaka koji će dominirati društvom budućnosti. Razmatramo važna pitanja o tome kako će tehnologija uticati na razna zanimanja i izračunavamo koliko pojedine reči vrede na mreži upotrebljavajući guglove algoritme“, priča za City Magazine Evica Kuč, menadžerka bizniskomunikacija u BOŠ-u. 

Znanje puta veština jednako je uspeh

BOŠ već 25 godina dokazuje kako je neformalno obrazovanje važno za napredovanje mladih ljudi i koliko je bitno da pored obrazovanja na matičnim fakultetima imaju i šira znanja, upoznaju nove metode predavanja i kroz njih postanu još bolji u svojim profesijama i dobiju mogućnost da ta znanja upotrebe na pravi način.

„Pre 25 godina, kad niko nije pričao o veštinama, kada se čak nisu ni nazirale u diskursu obrazovanja, u BOŠ-u smo tome posvećivali mnogo pažnje. Sada svi znaju da napišu CV, ali prepoznajemo da su im potrebne i nove veštine. Na primer emocionalna inteligencija ili onlajn reputacija – danas su veštine neophodne za uspeh u poslovnom svetu. Tako na primer naši predavači studentima ukazuju na pozitivne i negativne posledice njihovog ponašanja na društvenim mrežama, ali i na brojne savete u vezi sa pregovaranjem, donošenjem odluka, upravljanjem ličnim finansijama i slično“, kaže naša sagovornica. 

Podrška je važna

Studenti po završetku programa, odnosno nakon što odslušaju dva semestra, rade završni projekat uz pomoć svog mentora, imaju obaveznih najmanje 80 sati stažiranja u različitim kompanijama, institucijama i organizacijama u kojima u najvećem broju sučajeva i ostanu. Studenti dobijaju i svog mentora iz reda alumnistabody coucha s kojim mogu da se savetuju o najrazličitijim pitanjima iz svog života i razmenjuju iskustva. Tako se iz generacije u generaciju stvara mreža izuzetnih ljudi koje povezuje Beogradska otvorena škola. Zato je BOŠ posebno iskustvo, a 25 generacija sada čini zaista veliku mrežu izuzetnih i obrazovanih ljudi koji se nalaze na različitim i značajnim pozicijama u zemlji i inostranstvu.

Networking

U BOŠ-u su posebno ponosni na činjenicu da u poslednjih pet godina, a i duže, svi njihovi alumnisti nađu zaposlenje ili angažovanje na različitim projektima, u uspešnim kompanijama, državnoj upravi, međunarodnim i domaćim organizacijama.. BOŠ je za ovih 25 godina stekao reputaciju koja njegovim polaznicima daje prepoznatljivost, odnosno prednost kod poslodavaca. Svuda u naprednom svetu networking koji imate vaša je mera uspešnosti, a preporuke koje imate vaša karta za napredovanje. S tim da preporuke nisu familijarne veze, već znanje, veštine i stručnost. U BOŠ-u su to odavno shvatili, pa se mogu pohvaliti da prosečno 60 odsto studenata ostaje na mestu gde su stažirali, dok u nekim generacijama taj broj dostiže i 80 odsto.

Prema rečima naše sagovornice, danas mladi ljudi imaju mnogo više mogućnosti nego pre, a kad imate toliko mogućnosti, nekad je teško opredeliti se za najbolju opciju. Mogućnost izbora je divna, ali i opterećujuća. Mladi se pitaju šta posle završenog fakulteta, a u BOŠ-u smatraju da je jedan od njihovih zadataka da pomognu mladim ljudima da pronađu sebe. Iskustvo je pokazalo da mladi danas ne žele kalupe, beskonačno radno vreme u sistemu u kom će biti samo šrafovi. Ključni motiv je da veruju u ideju, da rade nešto za šta veruju da je vredno, a da ih brojna istraživanja o milenijalcima često etiketiraju kao nekoga kome  nedostaje inicijativa, a neki bi rekli i lojalnost. Jedan od razloga može biti i velika količina informacija i važnost odluka koje mladi ljudi moraju da donesu.

art-of-negotiation-4 5 jednostavnih trikova za bolje pregovaranje youtuber-2838945_1280 Kako da znate da je vreme za promenu karijere 6640710-63324910-16-0-1539341003-1539341076-1500-1-1539341076-728-3bcc369a4a-1539674827 Kako da se zaista založite za sebe Kreativnost 1 Radionica za lični razvoj: Opstati kreativan u nekreativnom svetu · ·